企业社保缴费费率从20%降至16%是怎么回事？有哪些好处呢？

近日工业和信息化部发布相关数据，企业社保缴费费率从20%降至16%。可能有部分朋友对此不是很了解，或者知道但是并不知道这些对自己有什么影响。那么下面小编来为大家解答企业社保缴费费率从20%降至16%是怎么回事？对于大家有什么好处呢？

一、我国企业社保缴费费率从20%降至16%？

3月1日上午，工业和信息化部发布的数据显示，政策环境持续优化，一批有利于增强行业发展活力的举措落地见效。减税降费成效初显，制造业增值税税率由17%降至13%，企业社保缴费费率从20%降至16%。

二、2021年企业社保费率是多少呢？

以厦门市为例：

1、养老保险

（1）自2021年1月1日至12月31日，企业职工基本养老保险单位缴费费率继续按现行的12%执行，缴费基数的下限按我市最低工资标准执行。

（2）2021年1月1日至6月30日非本市户籍企业职工（外来员工）缴费基数继续按本市最低工资标准执行，其中管理和技术人员参照本市户籍企业职工缴费政策执行。

（3）自2021年7月1日起，非本市户籍企业职工（外来员工）缴费基数与本市户籍企业职工保持一致，即以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，缴费基数的下限按本市最低工资标准执行。

2、医疗保险

自2021年1月1日至12月31日，城镇职工基本医疗保险单位缴费费率继续按7%执行；外来从业人员基本医疗保险单位缴费费率继续按3%执行。参保人员待遇继续保持不变。

3、失业保险

（1）自2021年1月1日至2021年4月30日，失业保险单位缴费费率继续按现行的0.5%执行，本市户籍企业职工个人缴费费率继续按现行的0.5%执行，非本市户籍企业职工（外来员工）个人不缴纳失业保险。

（2）自2021年7月1日起，非本市户籍企业职工（外来员工）缴费基数与本市户籍企业职工保持一致，即以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，缴费基数的下限按本市最低工资标准执行。

4、工伤保险

自2021年1月1日至4月30日，工伤保险缴费费率继续以国家规定的现行费率为基础下调20%。

三、降低社保缴费费率有什么好处？

1、对个人：

降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

2、对企业：

（1）购买设备、加大研发投入、改善员工福利等等社保降费省下的钱，被企业花在紧要处，用在刀刃上。

（2）借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。此前，有的省份养老保险单位缴费比例高达20%，地区不同，企业负担也不同，竞争不公平。降费后，缴费比例统一为16%，企业站上了同一起跑线。

（3）降低参保门槛、激发参保热情，养老保险基金的可持续性不断增强。

（4）减少降低企业成本，增强企业发展活力，促进就业创业，对经济社会持续稳定健康发展起到了积极的作用。

3、对国家：

增加社会保障工资税基础。这项政策将增加高收入工人缴纳的工资税，使得90%的收入都要缴纳工资税，而且不会影响收入低于当前社会保障最高应纳税限额。

四、降低社保缴费费率对养老金有影响吗？

我国的养老保险的制度实行的是“统账结合”，所以用人单位给职工缴纳的养老保险费用是直接进入了个人的账户的。当职工退休后，退休金的多少跟养老保险缴纳的数额以及缴纳的年限有关，所以每月缴纳的数额越大，那么就可以领取到更多的退休金。

企业缴纳的部分，不部分都进入了统筹基金，用于全社会的互济，降低养老保险费率一般是不会在这个部分发生变化的，所以也就不必担心对个人养老保险的影响。

上述是关于企业社保缴费费率从20%降至16%的内容整理，其实企业社保缴费费率下降对于大家来说都算是好事的。企业可以降低压力，降低离职率，职工的工资会上涨，个人的社保缴费压力也会减小。希望小编的整理可以帮助到大家。